Progetti 2012

Nome del progetto

Progetto Health & Family Ticket (2012-2013)

Finanziato Regione Lombardia – Direzione Generale famiglia, conciliazione, integrazione, solidarietà sociale- Progetti innovativi in materia di welfare aziendale e interaziendale.- Sis Partner

Progetti innovativi in materia di welfare aziendale e interaziendale.

(non è un progetto formativo, ma un progetto interaziendale finanziato che ha previsto l’accompagnamento per le 6 cooperative partner- progetto, da parte di sis delle azioni indicate di seguito)

Obbiettivi Generali

• Analisi del fabbisogno dei lavoratori, monitoraggio e valutazione di impatto dei servizi di welfare.
• Erogazione di servizi di welfare in ambito sanitario
• Costruzione di una piattaforma “SEI WELFARE” che mette in rete tutti i lavoratori tra loro e con il territorio
• Creazione di nuove collaborazioni/convenzioni per servizi di welfare per i lavoratori
• Sviluppo organizzativo e rafforzamento competenze RSU
• Attivazione di convenzioni per i lavoratori con Banca Etica e con il Polimabulatorio Solari6- Welfare Milano impresa sociale

Destinatari (enti pubblici/privati)

cooperative sociali (responsabili RU, la dirigenza, i lavoratori)

Anno: 2012

Professionalità coinvolte

1. Cecilia Storti
2. Gabriella Bartolomeo

Azioni su cui sono state coinvolte le professionalità

CECILIA STORTI:

– processo di analisi dei fabbisogni, strumenti e metodologie

– gestione dei servizi di welfare

– monitoraggio e valutazione del piano di welfare

GABRIELLA BARTOLOMEO:

– analisi organizzativa

– gestione processi di lavoro

– sviluppo di convenzioni e ricerca partner

Eventuali partner

Capofila coop soc Xenia. Partner SIS, Coop soc Aurora 2000, coop soc La Cordata, coop soc Spazio Aperto servizi, coop soc. Il Giardinone, soop soc Adelante Dolmen

Risultati

• 938 lavoratori coinvolti
• 230 lavoratori beneficiari 150.000 euro di ticket sanitari fruiti dai lavoratori e dai familiari degli stessi